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八级工伤赔偿标准
张翔律师回答:你好,这位朋友,赔偿在十几万到二十几万,与你年龄、工资等各种因素有关,建议委托律师代理比较好。
专业擅长:离婚、合同法、刑事辩护

董毅智律师回答:你好,这位朋友,赔偿在十几万到二十几万,与你年龄、工资等各种因素有关,建议委托律师代理比较好。
专业擅长:婚姻家庭、劳动争议、常年法律顾问

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发布时间:2018-10-12八级工伤赔偿标准

张翔律师回答:你好,这位朋友,赔偿在十几万到二十几万,与你年龄、工资等各种因素有关,建议委托律师代理比较好。专业擅长:离婚、合同法、刑事辩护董毅智律师回答:你好,这位朋友,赔偿在十几万到二十几万,与你年龄、工资等各种因素有关,建议委托律师代理比较好。专业擅长:婚姻家庭、劳动争议、常年法律顾问

发布时间:2018-10-122003年工作,2016年公司解除劳动合同,还有四年退休,公司N+1赔偿少不少?合不合法?

龙宇涛律师回答:您好,如果合法解除合同的,不少;如果违法解除合同,须支付双倍经济补偿金专业擅长:离婚、债权债务、损害赔偿喻远军律师回答:违法解除则是不合法的专业擅长:、离婚、合同法

发布时间:2018-10-12在国企工作俩年6个月--未签合同未上保险--能否申请补偿保险赔偿

刘海军律师回答:可以申请补偿,具体事宜联系律师。专业擅长:继承、合同法、商法徐卫东律师回答:建议申请劳动仲裁专业擅长:继承、离婚、公司法申维丰律师回答:您好,具体事宜联系律师专业擅长:离婚、债权债务、房地产金颖律师回答:您好,建议您及时申请仲裁要求其补缴保险!专业擅长:离婚、债权债务、合同法刘哲律师回答:可以申请补偿 .专业擅长:债权债务、刑事辩护、交通..

发布时间:2018-10-12工伤认定时用人单位名称写错,无人发现,工伤鉴定时鉴定结论上也是按认定书上写的,也错了,我该怎么办

李玉芳律师回答:你好,是可以要求相关部门进行修改的,希望能帮到你。专业擅长:债权债务、合同法、民间借贷

发布时间:2018-10-12我想请问一下,我在工厂上班期间扭伤腰算不算工伤的,我们工厂工资是计件的,请问算不算工伤

孟翔律师回答:在工作时间、工作地点,因工作原因造成的伤害属于工伤,发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题,去申请劳动仲裁,要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金;工伤维权程序比较复杂,如果自己不熟悉,建议委托律师代理。专业擅长:刑事..

发布时间:2018-10-12公司单方面解除劳动合同的赔偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。用人单位违反的规..

发布时间:2018-10-122018年最新的绑架罪量刑标准

按照《刑法》中的量刑标准来看,犯绑架罪的处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 犯前款罪,致使被绑架人死亡或者杀害被绑架人的,处死刑,并处没收财产。一、2018年最新的绑架罪量刑标准依照刑法第二百三十九条第一款的规定,犯本罪的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的..

发布时间:2018-10-12强制猥亵、侮辱妇女罪的量刑标准

本罪名已经由《刑法修正案(九)》改为:强制猥亵、侮辱罪。刑法第237条规定:以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。“聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。一、强制猥亵、侮辱妇女罪的量刑标准犯强制猥亵、侮辱妇女罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役..

发布时间:2018-10-12入室抢劫罪的量刑标准

入室抢劫行为被作为抢劫罪的一种情节加重犯。对于入室抢劫行为,仍然定位抢劫罪。以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有法定情形的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。一、入室抢劫罪的量刑标准是什么目前我国刑法并没有专门规定入室抢劫罪,而是将入室抢劫行为被作为抢劫罪的一种情节加重犯。对于入室抢劫行..

发布时间:2018-10-12农村抚养费标准的法律依据

《最高人民法院关于抚养费的若干意见》中对抚养费的标准有相关的规定,子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。一、农村抚养费标准的法律依据有哪些根据最高人民法院关于抚养费的..

发布时间:2018-10-12老师的应得工资标准:60万每年

最近深圳的外籍教师工资水平出炉,60万每年  看到没有,市场化环境下,老师的工资应该是这样的标准 又出来造谣了楼主的薪水是每年60万斤狗屎差不多,最好是税后最好取消寒暑假!老师休什么假?应该去进修,提高素质!@offened110 2018-10-12 11:19:33  楼主的薪水是每年60万斤狗屎  --------------------------..

发布时间:2018-10-12中国人的标准是,文化认同,洋女婿、洋媳妇、混血儿等等!只要心向中华,都是中国人。

中国有句古话,对中国人的标准总结的很精辟,那就是“夷入华则为华,华入夷则为夷”,寥寥数语就概括了一切,太伟大了,因此,无论肤色和种族,只要有颗中国心,他就是中国人。 非我族类 其心必异路过顶一下支持楼主,中国人的标准是文化认同,不是血统,有些人身黑心黄,愿意留在中国奉献一切,我们却把他们当外人,很不公平,有些人身黄心白,比如凤姐之流,我们能把这类人当中国人..

发布时间:2018-10-12检验婚姻最好的标准是,睡觉

◆◆◆文 |白小姐主播 | 晶晶来源丨白兰花Michelia(ID:nvrendds)点上方绿标即可收听今天的夜伴慢读FM结婚后,你和你的另一半是怎样睡觉的?是每天晚上等他一起睡,还是不管玩手机的老公,自己先睡了?是和老公谈个情说个爱,或者聊一聊白天的趣事,然后相拥着睡去?还是两个人相对无言,毫无交流,各睡各的?美剧《欲望都市》中有句话是这样说的:“我们在..

发布时间:2018-10-12合同到期,企业不续签,能拿到赔偿金吗?(转载)

职场工作后,大家都会遇到一种情况,比如说我在一家IT公司上班3年,每年都签一次劳动合同。到了今年是第三年,本来应该可以签无固定期限合同,但是公司说合同到期不再跟我续约了。想问问我是否可以拿到赔偿?如何争取自己的最大利益?   优就业提醒大家:   《劳动合同法》第十四条规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规..

发布时间:2018-10-12初级工程师申报条件,权威机构,专业指导

初级工程师申报条件,权威机构,专业指导。  初级工程师一般叫助理工程师,是职称申报环节中最基本的职称,但是也是最必备的,因为你具备助理工程师满4年才能晋升中级,具备中级满5年才能晋升高级,职称必须逐级申报,早报早受益!初级工程师申报条件,权威机构,专业指导。  一、武汉市助理工程师申报条件:  1.学士学位或本科毕业,见习期1年即可参与评审;  2.大专毕..

发布时间:2018-10-12唐山市工伤保险办法

【颁布单位】唐山市人民政府 【发 文 号】唐山市人民政府令第7号 【颁布日期】2004⑴2⑶1 【实行日期】2005-01-01 【标 题】唐山市工伤保险办法 唐山市工伤保险办法 唐山市工伤保险办法 如何取得 中文名唐山市工伤保险办法 发文号唐山市人民政府令第7号 实行时间2005-01-01 颁布单位唐山市人民政府 颁布时间..

发布时间:2018-10-12国家授时中心标准时间代码

国家授时中心标准时间代码数据由中国科学院国家授时中心提供,知识产权归国家授时中心所有。推荐浏览国家授时中心网站:时间网站http://www.time.ac.cn ,数字时钟代码如下,您可以嵌入您的网页或者您的博客。 国家授时中心的前身陕西天文台1966年经国家科委批准筹建,1970年经周恩来总理批准短波授时台试播,1981年经国务院批准正式发播标准时..

发布时间:2018-10-12弱电施工标准及技术要求

一、弱电管、线、槽施工标准及要求严格执行施工规范,按施工图,施工手册进行施工。未经总工签名、项目经理同意并向监理公司申报,不得随意改动施工方案。对施工完成部分要做好成品保护。管槽施工必须横平竖直。吊线、格墨、打平水、拉直线(预埋管线除外)。线、管、槽施工工艺要求板槽安装及注意事项垂直敷设的线槽必须按底架安装,水平部分用支架固定。固定支点之间的距离要根据线..

发布时间:2018-10-12被公司辞退怎样赔偿

如果公司是跟你协商解除合同的,可以根据你工作的时间长久进行赔偿,一般工作时间每满一年的【六个月以上未满一年的,按一年算】,按一个月的工资赔偿。未满六个月的,按半个月的工资赔偿。工资的赔偿年限最高不超过12年。首先我们要知道,公司辞退你的原因是公司单方面解除劳务合同还是你违反了合同或公司的规定。第一,如果是公司单方面解除合同,则责任由公司承担,公司要按照【劳..

发布时间:2018-10-12工伤赔偿的条件

伤赔偿的条件其实比较容易满足,可以理解凡事为了工作或者说是为了更好的工作,亦或是为了完成工作,所发生的任何事故,都在工伤赔偿范围内。当然,两者之间的关系必须是用工关系,如果只是劳务关系或者是合同关系。那就不能适用有关于工伤赔偿的条款了,甚至说不适用于整部劳动法以及相关的法条。简答地说,工伤赔偿的条件其实比较容易满足,可以理解凡事为了工作或者说是为了更好的工..

百度八级工伤赔偿标准:

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